Некоторые проекты были настолько объемными, что работа по ним длиться и по сей день и не остановится наверное никогда, так как цифровизация и автоматизация на самом деле - это процессы не имеющие конечной точки, если ваш бизнес растет.

Наш программист не заканчивал никакие профильные учебные заведения, а освоил языки программирования самостоятельно и решает задачи порой такого уровня, что многие senior-JAVA/PHP обращаются к нему за советом.

Наш бизнес-аналитик сменил более 15 различных по деятельности компаний и должностей начиная от помощника конструктора в крупном государственном проектном инситуте и заканчивая должностью директора IT-компании, что дало ему уникальный бекграунд позволяющий предвидеть многие сложности, которые могут возникнуть в ходе реализации проекта еще до их возникновения, а так же позволяющий быстрее оценивать ситуацию внутри исследуемой компании опираясь на опыт работы в похожих компаниях.

Наш SEO-специалист в одиночку разработал корпоративный сайт и продвинул его на первые позиции GOOGLE и YANDEX по ряду профильных запросов в высококонкурентной нише обойдя на повороте такие крупные площадки как Wildberries и OZON

Нам интересны сложные проекты с максимальным погружением в специфику и оцифровкой всех процессов, а не только процессов отдела продаж.

Очень часто, Заказчики допускают одну и ту же ошибку, обращаясь к крупным интеграторам в надежде, что размер компании-интегратора и длительность работы на рынке станут залогом успеха в их начинании. Однако это работает не всегда так. Все дело в том, что крупные интеграторы зачастую работают следующим образом: нанимают на небольшую зарплату много сотрудников, набирают много проектов, чтобы занять их работой и зарабатывают на обороте. Цены на услуги у таких интеграторов как правило формируются в зависимости от строчки официального рейтинга Битрикс24, с которым вы можете познакомиться вот тут https://www.bitrix24.by/partners/ Сами сотрудники мало того, что являются наемным персоналом с соответствующей мотивацией любого человека в найме, так еще и зарабатывают они мало. Чего от них ожидать - думаю Вам понятно.

Наш подход отличается тем, что мы не беремся за все подряд, и работаем как команда по принципу коллаборации - это когда каждый член команды является независимой бизнес-единицей. Это обеспечивает максимальную вовлеченность и заинтересованность в качестве и удовлетворенности заказчика. При этом у нас достигнута  высокая слаженность работы на уровне не меньшем, чем в командах крупных интеграторов имеющих своих project-менеджеров и как многие Заказчики думают -   имеющих высокую корпоративную культуру.